★ Sales B2B & Linkedin Specialist ★ Nel mondo delle vendite dal 2003.Affianco reti di vendita e ottimizzo le strategie su LinkedIn con Sales Navigator e Recruiter per incrementare i contatti.
⭕ I Millennials italiani non vogliono sempre "il posto fisso"....
... vogliono lavorare per le startup, sono decisi a sfruttare lo Smart Working e desiderosi di vivere come nomadi digitali, lasciandosi alle spalle i concetti di posto sicuro e carriera.
Questo l'esito di una ricerca condotta su campione di 300 giovani italiani con un fascia d’età che va dai 22 ai 37.
Quello che è emerso è che i Millennials italiani hanno idee molto chiare su come interpretare il lavoro in questa epoca di trasformazione digitale.
Uno degli elementi che più caratterizza i Millennials italiani – mettendoli in netta contrapposizione con le generazioni precedenti – è il peso maggiore che danno a benefit e lavoro agile rispetto all’ultima cifra indicata nella busta paga (52%).
Per lavorare bene il 45% dei giovani ritiene necessario utilizzare tecnologie all’avanguardia, il 42% considera importante un ambiente di lavoro moderno e gradevole, il 53% preferirebbe un orario di lavoro tarato sui ritmi nord-europei.
A proposito della tecnologia il 78% dei Millennials controlla continuamente le email, e nel 62% dei casi lo fa attraverso il suo smartphone personale.
La domanda che mi sorge è: chi sta cercando talenti.. ne è consapevole?
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