★ Sales B2B & Linkedin Specialist ★ Nel mondo delle vendite dal 2003.Affianco reti di vendita e ottimizzo le strategie su LinkedIn con Sales Navigator e Recruiter per incrementare i contatti.
🔹 Recruiting vs Retention
Nelle ultime settimane, confrontandomi con Hr o Titolari, cresce sempre più, la consapevolezza di focalizzarsi su come trattenere i talenti, all'interno dell'azienda, invece di pensare solo a strategie di recruiting per attrarne di nuovi.
Sicuramente i social, in particolare Linkedin, ha aperto delle nuove modalità, sia nella ricerca di lavoro, che di persone da parte dell'azienda.
Per quello di cui mi occupo, un programma formativo, sia tecnico che umanistico, sono alcune condizioni che permettono alle persone di evolvere, di risolvere conflitti, e quindi di contribuire alla crescita di un ecosistema ecologico aziendale.
Probabilmente volge al termine, il "tanto ne trovo un'altro/a".
Quali sono, secondo le vostre esperienze personali, le caratteristiche che un'azienda dovrebbe avere, per creare un ambiente di lavoro sano e stimolante?
#lavoro #recruiting #linkedin #carriera
★ Sales B2B & Linkedin Specialist ★ Nel mondo delle vendite dal 2003.Affianco reti di vendita e ottimizzo le strategie su LinkedIn con Sales Navigator e Recruiter per incrementare i contatti.
1 year ago
Tomaso Fontana Concordo con te. Penso sia la direzione che dovrà essere intrapresa nei prossimi anni, con una maggior consapevolezza sia delle aziende che dei dipendenti.
Caro Daniele Manucci, quello che tu definisci ambiente sano e stimolante, in qualche modo wellbeing aziendale, per me si traduce in un approccio olistico che le aziende possono scegliere di adottare per garantire la salute e il benessere complessivo dei loro dipendenti. Un ambiente sano all'interno di un'azienda si riferisce a un contesto lavorativo in cui i dipendenti possono operare in condizioni fisiche, mentali ed emotive ottimali. Il benessere professionale come soddisfazione e realizzazione che i dipendenti provano nel loro lavoro. Investire in questi aspetti non solo migliora la qualità della vita dei dipendenti, ma porta anche a migliori risultati aziendali.