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Daniele Manucci
★ Sales B2B & Linkedin Specialist ★ Nel mondo delle vendite dal 2003.Affianco reti di vendita e ottimizzo le strategie su LinkedIn con Sales Navigator e Recruiter per incrementare i contatti.
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June 5, 2024
🔹 Recruiting vs Retention Nelle ultime settimane, confrontandomi con Hr o Titolari, cresce sempre più, la consapevolezza di focalizzarsi su come trattenere i talenti, all'interno dell'azienda, invece di pensare solo a strategie di recruiting per attrarne di nuovi. Sicuramente i social, in particolare Linkedin, ha aperto delle nuove modalità, sia nella ricerca di lavoro, che di persone da parte dell'azienda. Per quello di cui mi occupo, un programma formativo, sia tecnico che umanistico, sono alcune condizioni che permettono alle persone di evolvere, di risolvere conflitti, e quindi di contribuire alla crescita di un ecosistema ecologico aziendale. Probabilmente volge al termine, il "tanto ne trovo un'altro/a". Quali sono, secondo le vostre esperienze personali, le caratteristiche che un'azienda dovrebbe avere, per creare un ambiente di lavoro sano e stimolante? #lavoro #recruiting #linkedin #carriera
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June 5, 2024
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Antonio Ottaviano
La mia missione è connettere le persone giuste alle opportunità giuste, contribuendo a costruire ambienti lavorativi efficaci e motivanti.
1 year ago
Concordo pienamente...
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Daniele Manucci
★ Sales B2B & Linkedin Specialist ★ Nel mondo delle vendite dal 2003.Affianco reti di vendita e ottimizzo le strategie su LinkedIn con Sales Navigator e Recruiter per incrementare i contatti.
1 year ago
Tomaso Fontana Concordo con te. Penso sia la direzione che dovrà essere intrapresa nei prossimi anni, con una maggior consapevolezza sia delle aziende che dei dipendenti.
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Tomaso Fontana
Senior Talent Acquisition Specialist
1 year ago
Caro Daniele Manucci, quello che tu definisci ambiente sano e stimolante, in qualche modo wellbeing aziendale, per me si traduce in un approccio olistico che le aziende possono scegliere di adottare per garantire la salute e il benessere complessivo dei loro dipendenti. Un ambiente sano all'interno di un'azienda si riferisce a un contesto lavorativo in cui i dipendenti possono operare in condizioni fisiche, mentali ed emotive ottimali. Il benessere professionale come soddisfazione e realizzazione che i dipendenti provano nel loro lavoro. Investire in questi aspetti non solo migliora la qualità della vita dei dipendenti, ma porta anche a migliori risultati aziendali. 
🔹 Cos’è e come riconoscere un post/ pod su LinkedIn. Da qualche tempo, è aumentato il numero di personaggi che usa questo strumento per auto celebrare numeri fittizi e attrarre professionisti poco avvezzi a queste tematiche per “spillare denaro”, proponendo pseudo percorsi per “incrementare la crescita su LinkedIn”. Attenzione: il post ha lo scopo di evidenziare e far luce su questi comportamenti, che abbassano il livello della piattaforma e penalizzano le aziende o professionisti che vogliono investire su LinkedIn. Cosa sono i Pod? Un “pod” è un gruppo di utenti che si unisce per collaborare e supportarsi reciprocamente nelle attività di promozione dei contenuti. Peccato che spesso venga utilizzato per raccontare una ben diversa realtà. Esiste un’estensione che si chiama Lempod, dove con 10$ al mese, puoi entrare in diversi gruppi e “pompare” i tuoi contenuti. Che intendo per “pompare”: inserito il link del tuo post, inizierai a ricevere consiglia automatici dagli altri membri del gruppo. Il passaggio peggiore tuttavia riguarda i commenti: puoi scrivere domande e risposte che verranno rilasciati in automatico, in maniera random, da questi membri del gruppo. Si riconoscono facilmente, quando scorrendo questi post trovate: interessante  Posso scriverti in privato?  Congratulazioni per questo risultato  Posso applicarlo alla mia azienda ecc.. Ecc. Ecc. Come potete riconoscere I pod o chi li usa? Andare su Lempod, investire 10$ e guardare i componenti dei membri in Italia. Quello che vedete sotto, è un esempio della schermata che visualizzerete. Tutto chiaro? Se avete dubbi o domande o esperienze scrivetele pure qui, aiuteranno chi vuole capire come riconoscerli. Se questo post invece lo ritieni utile per combattere questo fenomeno, condividilo con la tua rete. Ps Amplio questi pensieri, con tool e modelli nella mia newsletter, trovi il link, nella sezione in primo piano del mio profilo. #linkedin #networking #vendita #business
49 comments
July 5, 2023