★ Sales B2B & Linkedin Specialist ★ Nel mondo delle vendite dal 2003.Affianco reti di vendita e ottimizzo le strategie su LinkedIn con Sales Navigator e Recruiter per incrementare i contatti.
📌L’88% degli Italiani si informa sulla reputazione del potenziale datore di lavoro.
📌1 su 2 dichiara che non lavorerebbe mai per un azienda con giudizi negativi, nemmeno per un aumento di stipendio.
Finito da tempo il “ Cerchiamo” e “Offriamo”, l’invio massivo di CV e la pessima espressione “Le faremo sapere…”.
Si va sempre di più verso uno scambio.
Da una parte le aziende che vogliono attrarre e garantirsi i migliori talenti, dall’altra, le persone che ricercano, ancor prima di candidarsi, la “cultura” dell’azienda sotto osservazione.
Si cerca di intercettare, il clima aziendale, come lavorano i dipendenti, quali sono i ritmi e l’ambiente di lavoro.
Quali i canali preferiti per informarsi?
✔️Linkedin per la fascia d’età 25-34 anni
✔️Amici e famigliari per la fascia d’età 35-54 anni
Le aziende che investono sull’ Employer Branding (strategie di recruiting marketing che ha l'obiettivo di costruire un'immagine aziendale coerente con l'identità dell'azienda come luogo di lavoro ideale), riscontrano il 50% in più di candidati qualificati e tempi più brevi per l’assunzione.
Al netto di queste considerazioni, quant’è importante ottimizzare il tempo all’interno dell’azienda ?
#personalbranding #employerbranding #linkedinefficace
Settimana scorsa ho aperto una ricerca per addetto/a alle vendite in un punto vendita di un mio cliente. Lunedi sono partire le scrematura ai cv più idonei e ieri le convocazioni.
Molti hanno risposto che non si ricordavano a quale annuncio avevano risposto e per quale azienda (azienda in chiaro, con sito internet, reputazione on line, sezione lavoro con i percorsi di carriera, profili su linkedin, instagram, facebook, twitter come la maggior parte del management e dei dipendenti profilati).
Siamo sicuri che l'88% degli italiani si informano sulla reputazione del potenziale datore di lavoro?
Queste informazioni da dove provengono?
Founder and General Manager at Althena Medical - Customized Medical Devices for pharmaceutical Industries
5 years ago
La remunerazione che una azienda può offrire, non e solo lo stipendio. Ma anche offrire un clima sereno al collaboratore, occasioni di crescita professionale, riconoscimenti al proprio impegno, ecc. Si lavora meglio e si rende di piu